Introducción.
La reforma laboral 2024 trajo consigo cambios significativos en la manera en la cual percibimos las relaciones laborales y las obligaciones obrero-patronales, dichos cambios se han visto reflejados en el pago de nómina, derechos de los trabajadores, así como en el reparto de utilidades siendo este último un derecho constitucional establecido por la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Adicionalmente derivado del Plan maestro de fiscalización y recaudación del gobierno mexicano las estrategias fiscales para las empresas han cambiado para que estas puedan generar ganancias conforme lo marca la ley evitando simulaciones y con buenas prácticas de compliance financiero.
Objetivos.
- Generar propuestas de valor que ayuden a las empresas a a cumplir con lo establecido por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Servicio de Administración Tributaria (SAT).
- Demostrar a los participantes estrategias fiscales de alto valor que promuevan el trabajo con el reparto de utilidades.
Beneficios.
- Fomentará una cultura fiscal que promueva el cumplimiento voluntario de las obligaciones fiscales y obrero-patronales.
- Desarrollará elementos que ayuden al cumplimiento legal y fiscal en las obligaciones empresariales con base en las leyes del trabajo y fiscales.
- Mejorará la toma de decisiones en su declaración fiscal 2024.
Temario.
- Cambios fiscales 2024.
- La participación de las empresas en la recaudación fiscal.
- La información fiscal de una empresa.
- Información financiera y su importancia de mantenerla al día.
- Preparación de la información financiera.
- ¿Qué necesito preparar antes de la declaración?
- Conciliación del CFDI.
- Pérdidas fiscales.
- Declaración 2024.
- Balanzas contables y de cierre.
- Pagos provisionales.
- Ingresos contables y fiscales.
- Erogaciones, costos y gastos.
- Formato de la declaración anual.
- Participación de los trabajadores en las utilidades (PTU).
- Elementos principales
- Ley del ISR.
- Ley del IMSS.
- Límite máximo.
- Ejercicios prácticos.
- Cierre y conclusiones.
¿Preguntas, comentarios o dudas?
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