Introducción.
Los cambios en materia de capacitación son una realidad para este 2025, pero eso no es todo, a través de un comunicado la Secretaría del Trabajo y Previsión Social modificó la presentación de constancias de habilidades DC-3 en el formato STPS-004-002, lo anterior modifica la nueva forma de ver al SIRCE como herramienta de gestión de capacitación, así que ahora tanto empresas como capacitadores deberán trabajar en conjunto para evitar caer en malas prácticas que puedan llevar a una mala gestión ante la autoridad.
Las obligaciones no solo son para las empresas, sino para capacitadores, tan solo en 2024 más de 10,000 instructores fueron dados de baja del padrón de capacitadores. Además a muchos capacitadores les retiraron cursos por no cumplir con sus obligaciones
¿Cuáles son las funciones en mi empresa?
- Gestionar las constancias de habilidades DC-3
- No cumplir con los requisitos de registro y presentación de constancias de habilidades
- Actualizar los lineamientos de gestión en capacitación por parte de la comisión mixta de capacitación
- Mantener actualizados los registros de capacitación
- Cumplir con el Plan Anual de Capacitación
Objetivo del curso:
- Actualizar a los participantes en la simplificación de trámites, funciones y obligaciones de las comisiones mixtas de capacitación, adiestramiento y productividad, así como de los formatos necesarios para el cumplimiento de la capacitación.
Beneficios:
- Los asistentes conocerán el acuerdo por el que se establecen acciones de simplificación para trámites que se realizan ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)
- Conocerá acerca de la fusión de los trámites STPS-04-003 y STPS-04-004 previniendo de una sobrecarga de trabajo generando el “Aviso de cumplimiento de constancias de competencia o habilidades laborales”
¿A quién va dirigido?
- El cuso está dirigido a todo aquel personal que sea representante o integrante de las comisiones de capacitación o seguridad e higiene de los centros de trabajo, encargado de recursos humanos, representante legal, apoderado o cualquier interesado en el área.
TEMARIO
El marco legal de la capacitación 2025
- El camino hasta 2025 en materia de inspección de la capacitación a empresas
- Actualización y modificación de normas oficiales 2025
- Impacto en la carga de trabajo para empresas
Simplificación de trámites ante STPS 2025
- Acuerdo de simplificación de trámites de capacitación
- Formato SPTS-04-002
- Requisitos eliminados
- Aviso de cumplimiento de constancias de competencia o habilidades laborales
- Llenado de formulario a través del SIRCE
- Unificación con el formato STPS-04-003
Obligaciones del Agente Capacitador Externo
- Solicitud de registro, modificación o baja de cursos y/o plantilla docente
- Presentación de constancias DC-3 a la empresas
- Uso de Herramientas Digitales
Comisiones mixtas de capacitación y adiestramiento
- Funcione de las comisiones
- El plan anual de capacitación
Inspección en materia de capacitación
- Planes y programas de capacitación, adiestramiento y productividad
- Constancias de competencias o habilidades laborales
- Listado de constancias de competencias o habilidades laborales
