Introducción.
La vigilancia del cumplimiento en materia de seguridad y salud en el trabajo ya no está ligado solamente a las normas mexicanas, ahora la STPS tendrá nuevas líneas de inspección en materia de cumplimiento de las diferentes reformas, entre las que destacan las referentes a la subcontratación (outsourcing), REPSE, cumplimiento de la NOM-035-STPS-2018 y la nueva NOM-037-STPS-2022.
No es gracias a estos cambios que muchas empresas han fracasado al desconocer los el nuevo reglamento general de inspección y aplicación de sanciones que dicta los requisitos que establecen las disposiciones de cumplimiento legal y de seguridad para los trabajadores, y, en caso de no cumplir con dichos requisitos podrá ser acreedor a multas desde los $481,100.00 hasta $4,811,000.00.
Afortunadamente, aún existe luz al final del túnel que permite a muchas empresas no ser víctima de abusos autoritarios por parte de los servidores públicos autorizados para realizar visitas laborales, ya que existen mecanismos de ayuda para el cumplimiento normativo.
¿Porqué debo tomar el curso?
- Conocerá cuales son las nuevas líneas de acción de las instancias federales en los programas de inspección.
- Desarrollará herramientas para atender correctamente una inspección del trabajo.
- Si su empresa ha sido visitada y no quedó conforme con el dictamen que se emitió, puede conocer cuales son sus derechos y obligaciones en el marco de la visita emitida.
Objetivos.
- Actualizar en materia de cumplimiento normativo dentro de las organizaciones las directrices y las reglas de inspección para este 2023.
- Formar expertos que sean capaces de identificar las necesidades de auditorías internas que ayuden a los ejercicios de inspecciones federales con el fin de estar preparados ante una eventualidad de este tipo.
- Ayudar al participante a contar con los requisitos que le solicitará la autoridad laboral en materia de inspección.
Temario.
- Inspecciones laborales ¿Qué son y cómo atenderlas?
- Inspecciones ordinarias.
- Inspecciones extraordinarias.
- Obligaciones de los inspectores laborales.
- Obligaciones del patrón.
- Actualización al Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones.
- Cambios importantes.
- Acuerdos dictados respecto a los registros de empresas prestadoras de servicios especializados.
- Tiempo de presentación de pruebas por incumplimiento y prórrogas.
- Inspección y seguimiento a la NOM-035-STPS-2018.
- Segunda etapa de implementación.
- Cumplimiento de la seguridad y salud en el Teletrabajo NOM-037-STPS-2023.
- Revisión de condiciones de seguridad y salud en el teletrabajo.
- Implementación y seguimiento.
- Criterios y programas de inspección en Outsourcing.
- Inspección a la seguridad social.
- Inspección al REPSE.
- Simulación y defraudación fiscal.
- Formalización del empleo.
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