Introducción.
La nueva Norma Oficial Mexicana NOM 037 -STPS-2022 se encargará de verificar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo teniendo por objetivo primordial: establecer criterios objetivos que permitan evitar actos y condiciones inseguras o peligrosas que pongan en riesgo la salud e integridad de los teletrabajadores.
Las nuevas obligaciones patronales de la NOM-037 serán aplicables a todo el territorio mexicano siempre y cuando existan personas teletrabajadoras contratadas. El patrón deberá otorgar todos los insumos necesarios para que puedan desempeñarse correctamente las actividades propias del teletrabajo, pues de lo contrario, se considerará como incumplimiento la norma.
El uso de las normas 035, 030 & 019 serán de gran apoyo para identificar cuáles son las necesidades del teletrabajador en el cumplimiento de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
Objetivos
- Brindar de herramientas metodológicas en el cumplimiento de la norma 037 referente al teletrabajo y con ello eliminar malas prácticas por parte del trabajador a distancia.
- Identificar la aplicabilidad de la norma con los trabajadores con los que cuente relación laboral y se encuentren en una modalidad home office.
- Prevenir malas interpretaciones de la norma a través de los diagnósticos oportunos de seguridad y salud en el trabajo establecidos por las normas 030, 019 & 035.
Beneficios
- Identificar cuáles son los lineamientos pertinentes en la interpretación de la norma 037.
- Establecerá, por escrito, una política de teletrabajo que le permita detallar criterios de conexión, desconexión y prevención de riesgos de trabajo.
Temario
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- Las bases del teletrabajo en México.
- Introducción al teletrabajo.
- Reforma al Art. 311 de la LFT.
- Capítulo XII BIS de la LFT.
- La norma 037-STPS-2022
- Objetivo.
- Campo de aplicación.
- Referencias.
- NOM-019-STPS-2011
- NOM-030-STPS-2009
- NOM-035-STPS-2018
- Interpretación de la NOM.
- Criterios de aplicación.
- Identificación de personas teletrabajadoras bajo la norma.
- Identificación del lugar de trabajo.
- ¿Cómo delimitar puestos físicos de trabajo?
- Mesas, escritorios, equipos y todo lo que su trabajador necesita.
- Interpretación de condiciones bajo el Art. 330-B.
- Elaboración de una política de teletrabajo.
- Ejercicio ¿cómo hacer una política?
- Inspecciones y auditorías al teletrabajador.
- Listas de verificación de condiciones de seguridad y salud en el teletrabajo.
- El otorgamiento de insumos necesarios para el teletrabajo.
- Insumos digitales.
- Insumos físicos.
- Condiciones posturales.
- Capacitación y adiestramiento.
- La capacitación como elemento crucial de la seguridad y salud.
- La capacitación como validación de la verificación de seguridad y salud.
- Evaluación de factores psicosociales.
- Evaluación de riesgo ergonómico.
- Cierre y conclusiones.
- Las bases del teletrabajo en México.
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