Introducción.
El endurecimiento para 2026, este esquema se complementa con nuevas tarifas de ISR, la exención para trabajadores con salario mínimo, y la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.
Asimismo, la emisión del CFDI 4.0 con ajustes técnicos obligatorios, el incremento de la UMA de 2026, y el aumento del salario mínimo nacional y en la Zona Libre de la Frontera Norte impactan directamente en el sistema de pago de nómina.
El procedimiento de actualización para el pago de nóminas sigue siendo una tarea crítica, ya que de ello dependen las cuotas obrero-patronales auditables por:
- Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)
- Servicio de Administración Tributaria (SAT)
- Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)
- Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT)
Objetivo
- Profesionalizar de manera práctica a toda persona que se encuentre en labores de dispersión de nóminas, pagos, retribuciones o cálculos de cuotas obrero-patronales, considerando las reformas 2026.
¿Por qué tomar el curso?
- Mejorará las prácticas y evitará errores o sanciones por malos cálculos y dispersión de pagos ante IMSS, INFONAVIT y SAT.
- Conocerá los términos legales y fiscales más relevantes para aclaraciones de sueldos y salarios, incluyendo ISR exento para salario mínimo, jornada laboral reducida y nuevas reglas de timbrado CFDI.
¿A quién va dirigido?
- Administradores de recursos humanos, gerentes o directores de personal, contadores, administradores de pagos, psicólogos organizacionales, ingenieros o cualquier profesional involucrado en la gestión de nómina.
Temario actualizado 2026
- Emisión y entrega del CFDI de Nómina (versión 4.0 actualizada).
- Nuevos campos obligatorios para subsidios y exenciones.
- Régimen actualizado para trabajadores con salario mínimo.
- Timbrado de nómina 2026.
- Nuevo subsidio al empleo e ISR 2026.
- Exención de ISR para trabajadores con salario mínimo.
- Nuevas tarifas aplicables y subsidio al empleo.
- Montos máximos y mínimos.
- Cambios en el pago de nóminas.
- Incremento al salario mínimo nacional y en la frontera norte.
- Reducción de jornada laboral a 40 horas semanales.
- Ajustes en aguinaldo y vacaciones dignas.
- Reformas a la Ley del Seguro Social e integración de la UMA.
- Contribuciones IMSS, INFONAVIT.
- Sujetos obligados.
- Integración del SBC (Salario Base de Cotización).
- Cálculo actualizado de cuotas obrero-patronales con UMA 2026.
- Conceptos que gravan y no gravan en la nómina.
- Actualización de percepciones y deducciones.
- Impacto en PTU y prestaciones.
- Estrategias de prevención en el pago de nóminas.
- Ajustes por incremento de salarios mínimos y UMA.
- Pago proporcional de herramientas y servicios para teletrabajadores.
- Auditorías internas para prevenir sanciones del SAT, IMSS e INFONAVIT.
¿Preguntas, comentarios o dudas?
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