El reclutamiento es una de las funciones más importantes y complejas de los recursos humanos. Implica publicar anuncios de empleo, filtrar y evaluar candidatos, realizar entrevistas, gestionar la contratación y el onboarding, y mucho más.
¿Te imaginas poder simplificar y mejorar todo este proceso con la ayuda de la tecnología?
Eso es lo que te ofrece el reclutamiento automatizado, una forma de utilizar herramientas digitales para realizar tareas repetitivas, rutinarias o tediosas, y así ahorrar tiempo, dinero y esfuerzo. En esta capacitación aprenderás las ventajas, los tipos y las formas esenciales de automatizar tu proceso de reclutamiento, así como consejos, trucos y buenas prácticas para implementarlo con éxito en tu empresa
Objetivos:
- Familiarizarse con el reclutamiento automatizado y la inteligencia artificial.
- Aprender a implementar estas tecnologías para optimizar los procesos de selección y contratación de talento en las organizaciones.
- Reconocer las aplicaciones que pueden facilitar el avance continuo del departamento de recursos humanos
Temario
- Ventajas de la automatización del reclutamiento
- Eficiencia en el proceso de reclutamiento
- Mejora en la calidad de los candidatos
- Formas esenciales de automatizar el proceso de reclutamiento
- Comunicación con los candidatos
- Uso de chatbots
- Envío automatizado de correos electrónicos
- Distribución y promoción de anuncios de empleo
- Publicación automatizada de anuncios
- Recolección de información sobre el rendimiento de los anuncios
- Reclutamiento en redes sociales
- Programación de contenido
- Creación de un pool de talento
- Gestión del pool de talento
- Envío de notificaciones sobre las vacantes
- Agendamiento de entrevistas
- Tareas administrativas
- Automatización de tareas repetitivas
- Preselección de candidatos
- Filtrado de candidatos
- Reducción del sesgo en la revisión manual
- Recordatorios de entrevistas
- Envío de recordatorios por diferentes medios
- Integración con el calendario del entrevistado
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