Introducción:
El proceso de reclutamiento y selección de personal es fundamental para el éxito de cualquier organización. La capacidad de identificar y atraer talento de alto nivel es esencial en un entorno empresarial competitivo y en constante cambio.
Conocer las nuevas tendencias en materia de reclutamiento y selección de personal ayuda a mejorar las habilidades de las personas que se encuentran en el proceso de trabajo continuo para las empresas, por ello se definen los procesos y procedimientos estrictamente para los departamentos en recursos humanos siendo estos los partícipes en las buenas prácticas de relaciones laborales ante otras empresas ya sean competidores, clientes o proveedores.
Objetivos.
- Profundizar en los fundamentos del reclutamiento y selección de personal: Comprender los principios clave que sustentan este proceso y aprender a evaluar y seleccionar candidatos adecuados.
- Explorar las modalidades de capacitación para profesionales en reclutamiento: Desarrollar habilidades de formación y entrenamiento para mejorar la eficacia de tu equipo de reclutadores.
- Dominar entrevistas de selección avanzadas: Aprender a diseñar entrevistas efectivas, evaluar competencias y habilidades, y utilizar técnicas de observación y análisis del lenguaje corporal.
- Utilizar pruebas psicométricas y de personalidad de manera efectiva: Interpretar resultados y tomar decisiones basadas en datos para la selección de candidatos.
Beneficios del Taller
- Mejora de la eficacia en la selección de personal: Desarrollarás habilidades avanzadas para identificar candidatos de alta calidad y tomar decisiones de contratación más informadas.
- Formación de instructores competentes: Estarás preparado para entrenar y desarrollar a otros profesionales en el campo del reclutamiento.
- Adopción de las últimas tendencias: Mantendrás a tu organización a la vanguardia al incorporar tecnología y prácticas innovadoras en tu proceso de selección.
- Reducción de riesgos legales y éticos: Comprenderás las implicaciones legales y éticas del reclutamiento y seleccionarás candidatos de manera más justa y equitativa.
Temario Día 01
Módulo 1: Fundamentos del Reclutamiento y Selección de Personal
- Introducción al reclutamiento y selección de personal.
- Proceso de selección de personal.
- Importancia del perfil del candidato.
- Evaluación de competencias y habilidades.
Módulo 2: Modalidades de Capacitación para Profesionales en Reclutamiento
- Entrenamiento en entrevistas de selección.
- Desarrollo de habilidades de evaluación psicométrica.
- Uso de tecnología en el proceso de selección.
- Role-playing y simulaciones en la formación de reclutadores.
Módulo 3: Entrevistas de Selección Avanzadas
- Tipos de entrevistas: conductuales, situacionales, por competencias.
- Diseño de preguntas efectivas.
- Evaluación de respuestas y competencias clave.
- Técnicas de observación y análisis del lenguaje corporal.
Módulo 4: Evaluación de Perfiles y Psicometría
- Uso de pruebas psicométricas y de personalidad.
- Interpretación de resultados.
- Consideraciones éticas y legales.
- Integración de resultados en el proceso de selección.
Módulo 5: Dinámicas de Grupo y Evaluación Práctica
- Dinámicas de grupo en el proceso de selección.
- Ejercicios de evaluación práctica.
- Role-playing avanzado.
- Retroalimentación y mejora continua.
Temario Día 02
Módulo 6: Nuevas Tendencias en Reclutamiento y Selección
- Inteligencia artificial y análisis de datos en el reclutamiento.
- Gamificación en el proceso de selección.
- Diversidad e inclusión en la contratación.
- Evaluación basada en proyectos y portafolios.
Módulo 7: Formación de Instructores en Reclutamiento
- Métodos de enseñanza efectivos.
- Diseño de materiales didácticos.
- Evaluación del aprendizaje.
- Manejo de grupos y dinámicas de formación.
Módulo 8: Entrenamiento Práctico de Reclutadores.
- Feedback efectivo a reclutadores en formación.
- Uso de tecnología para la capacitación.
Módulo 9: Ética en el Reclutamiento y Selección
- Consideraciones éticas y legales.
- Privacidad de datos y protección de la información.
- Evitar sesgos y discriminación.
- Códigos de conducta en reclutamiento.
Módulo 10: Integración y Evaluación
- Integración de nuevas técnicas en el proceso de selección.
- Evaluación del impacto de la capacitación.
- Plan de acción para la mejora continua.
- Entrega de certificados y cierre de la capacitación.
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