Los cambios introducidos por la Nueva Reforma Laboral 2025 son variados y de gran relevancia, especialmente durante las inspecciones laborales realizadas por las autoridades mexicanas. Por ello, contar con un sólido programa de Compliance 2026 que gestione adecuadamente las prestaciones de los trabajadores en materia fiscal, social y de seguridad, proporciona una protección especial frente a organismos como el SAT, STPS e IMSS, que tienen la capacidad de imponer multas millonarias.

Para evitar sanciones, es fundamental cumplir con las nuevas disposiciones, tales como la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) y la correcta aplicación de las reglas de seguridad social. Esto incluye el registro y afiliación de los trabajadores, el cálculo del salario base de cotización y el pago de cuotas obrero-patronales, entre otros aspectos.

Aunque estas tareas pueden parecer rutinarias, las nuevas disposiciones de organismos como el SAT, STPS e IMSS convierten su cumplimiento en un desafío considerable. Por ello, mantenerse actualizado se ha vuelto una herramienta vital para evitar sanciones y aprovechar los cambios en las leyes que rigen estos organismos.

Objetivo:

Conocer las disposiciones y estrategias laborales y fiscales que comprenden a las nuevas reformas laborales.

Beneficios:

Cumplimiento normativo: Aplicación de los lineamientos vigentes de la Ley Federal del Trabajo y sus estrategias en apego a las nuevas disposiciones laborales
Atenderá a los cambios organizacionales que demande la STPS, SAT e IMSS en cuanto al PTU
Profesionalizará los servicios administrativos y de compliance.
Desarrollar habilidades para garantizar el cumplimiento normativo y prevenir riesgos legales.

Temario:

Reforma a la Ley Federal del Trabajo.

Contexto normativo y legal
Relaciones obrero-patronales
Prestaciones y derechos de los trabajadores
Cambios importantes para 2025

Contribuciones y CFDI de nómina.

CFDI 4.0
Salario Base de Cotización
Conceptos que gravan y no en la nómina

Contratación y Subcontratación.

Cambios en materia de contratación
Reforma en subcontratación
REPSE y el impacto fiscal a mi empresa
- Declarativas
- Actualización y modificación del registro

Participación en el Reparto de Utilidades.

Quiénes participan
Distribución del PTU

Cálculo del Reparto de Utilidades.

Ley del ISR
- Excepciones
- Límites
- Base del reparto
- No deducibilidad del Ingreso Exento
Cálculo
Timbrado del CFDI de nómina
Procedimientos para garantizar condiciones seguras en el entorno laboral

Inspecciones.